公务员考试的评卷规定主要包括以下几个方面：
评卷形式
行测：答题卡经过电子扫描后由评分软件进行自动化评分。
申论：答题卡经过电子扫描后，答题区图片信息通过图像切割技术被分解成几道题块，再分发到其他阅卷点，由阅卷员在计算机上进行评阅。
阅卷评分标准
行测：客观性试题采用机器阅卷，成立阅卷工作小组组织机器阅卷工作，所有考生答题卡都至少经过双评，以保证阅卷分数准确无误。
申论：
小题：评分标准侧重两个方面：一是要点是否齐全，二是对语言表述和卷面的整洁、句子的通畅、标点的使用、字迹的清晰、错别字和字数的要求。
作文：一般按照基本评分标准，并结合相关样卷，采用整体观照，分等分级赋分方式进行试卷评阅。具体步骤包括总体阅读、确定等类和根据等类的基准分分级赋分。作文试卷全部是主观题，考生需要在答题卡上作答的字数一般会在2000~2500字之间。
评卷工作基本原则
公正公平：严格按照规定的评分标准进行，不偏袒任何一名考生，对所有考生一视同仁。
客观科学：依据标准答案和评分说明进行，避免主观臆断和随意评判。
保密性：严格保密，防止泄露考题答案和考生信息，确保评卷过程的安全和可靠。
可行性：评卷标准和评分说明应具体明确，便于评委们参照进行评卷工作。
申论阅卷流程
所有申论试卷集中到人事部指定的地方，通过高速拍照转化为电子图片，再分发到各申论阅卷点进行网络评分。
每个阅卷点只负责一道试题的评分，采用流水化的阅卷方式。命题核心专家和阅卷核心专家会随机抽取一定数量的答卷，以参考答案为基础，修订完善各答题要点或能力要素的表述及其相应的分值，形成标杆卷库。
阅卷员接受标杆卷库的培训后，开始试评，考查合格后进行正式评分。评分实行双评以上误差控制法，即每份申论答卷随机分配给两名阅卷员，取两人评分的平均分为最后得分。如果双方打分结果的差异超出了事先设定的误差范围，则会有第三个阅卷员参与评分。
这些规定确保了公务员考试评卷的公正性、客观性和科学性，保障了考生的权益和考试的公平性。