公务员考试单位筛选是一个涉及多个步骤和因素的过程，以下是一个详细的指南：
查看职位表
打开国家公务员或事业单位考试的职位表。
仔细阅读职位表的各个栏目，包括专业要求、学历要求、基层工作经历、政治面貌、四六级成绩等。
初步筛选
根据自己的基本信息（如学历、专业、政治面貌、基层工作经历、四六级成绩等）进行初步筛选。
利用Excel的筛选功能，逐一设置条件，缩小选择范围。
关注岗位性质
进一步筛选时，考虑自己是否更倾向于行政机关、参照公务员法管理事业单位或中央党群机关等类型。
是否偏好在京单位还是地方单位。
是否愿意到艰苦边远地区工作等。
分析历年分数线
查阅历年国考分数线，了解每个职位的竞争强度。
关注报考人数、进面分数线、最高最低分数差等关键数据。
筛选出那些既符合自身条件，又相对容易考取的职位。
深入了解岗位职责
仔细阅读每个职位的岗位职责描述，确保自己符合要求且对岗位感兴趣。
其他注意事项
年龄要求：注意查看职位的年龄限制，确保自己在相应年龄段内。
经历要求：如应届毕业生、服务基层项目人员等，确保自己符合相关经历要求。
专业科目：部分岗位有专业科目考试，需提前准备。
其他资格：如政治身份、性别、户籍、相关行业证书等。
优选岗位
优选限制条件多的岗位，因为这些岗位报考人数相对较少，上岸机会更大。
优选离家近的岗位，减少回家成本。
优选经济较发达的省会城市或收入较高的岗位。
优选限制当年应届生的岗位，人数较少。
优选仅限本科或研究生报考的岗位。
优先选限专业的岗位，不选限类别的岗位。
优先选招多人的岗位，不选招1人的岗位。
通过以上步骤和技巧，可以有效筛选出最适合自己的公务员考试岗位，提高上岸机会。