公务员考试中的递补是指在某些环节中，因考生放弃资格或被取消资格，由报考同一个岗位且排名在后的考生递补上来，进入下一轮考察阶段的过程。具体递补情况如下：
笔试后面试前
因部分考生资格审查、体测未能通过，或放弃面试资格，则在公共科目笔试合格且之前未进面的考生中按照笔试成绩从高到低的顺序，递补一些考生，进入资格审核和面试。
面试后公示前
面试工作结束后，考生因为政审、体检或其他原因不符合录用条件，按照综合成绩从高到低，递补一些考生上来。
公示后录用前
公示后如果出现职位空缺，按照综合成绩从高到低，递补一些考生上来。
递补对象和流程
面向人群：参加考试且成绩合格人员。
递补无法主动申请或重新选择职位，只能在之前报考的职位中按照成绩高低递补。招录单位会通过电话短信联系成功递补考生或以通知形式发布递补考生名单。
注意事项
递补通常按照笔试成绩或综合成绩从高到低进行，具体规则可能因招录单位和职位性质而异。
递补过程中，考生需要符合岗位的报考要求，并超过合格分数线。
补录和递补的职位有些不同，补录可能包括之前空缺职位和新增职位，而递补主要是在同一个岗位内进行。
希望以上信息能帮助你更好地了解公务员考试中的递补机制。预祝你考试顺利，早日成为公务员!