公务员考试中被称为“炮灰岗位”的一般具备以下特点：
报考人数众多 ：由于岗位门槛相对较低，或者是因为岗位性质吸引人，导致大量考生选择报考这些岗位，从而使得竞争异常激烈。竞争比例高：
由于报考人数众多，这些岗位的竞争比例往往非常高，即使成功上岸，也可能只是“炮灰”而已。
工作性质一般：
这些岗位的工作性质可能较为基础或繁琐，不太受年轻人青睐，或者工作环境和条件相对艰苦。
专业要求不特定：
有些“炮灰岗位”对专业要求不高，导致大量不同专业的考生涌入，进一步增加了竞争压力。
结合以上信息，以下是一些典型的“炮灰岗位”：
海关：
虽然待遇和发展前景较好，但报考门槛低，吸引了大量考生，竞争非常激烈。
税务局：
由于工作性质和待遇较好，且专业要求相对宽泛（如财会、金融专业），导致竞争激烈。
民政局：
报考门槛低，招录人数较多，使得竞争比例上升。
两办秘书：
虽然晋升有优势，但工作量大且忙，对政治敏感度要求高。
组织部：
工作性质神秘，能接触到党的用人规则，但竞争也较为激烈。
团委：
工作相对轻松，多与领导打交道，是后备干部培养基地，但竞争也较大。
发改委：
虽然权力较大，但属于热门单位，竞争激烈。
特定部门的冷门岗位：
如铁路公安、海事局、统计局调查总队等，由于条件艰苦或专业要求高，报考人数较少。
参公单位：
虽然名义上与公务员相同，但实际发展空间有限，导致报考人数较少。
“三不限”职位：
即不限专业、不限学历、不限户籍的职位，由于报考门槛低，吸引了大量考生，竞争异常激烈。
建议
如果考生追求稳定且压力较小的工作环境，可以考虑报考一些冷门但条件相对较好的部门，如特定部门的冷门岗位或参公单位。
如果考生追求政治上的进步和快速晋升，可以考虑报考两办秘书、组织部等岗位，但要做好承受较大工作压力的准备。
如果考生追求专业对口且竞争相对较小的工作，可以选择一些专业性较强的冷门岗位。
避免盲目报考“三不限”职位，因为这些职位虽然报考门槛低，但竞争激烈，成功难度较大。