国家公务员面试考试主要考察考生的综合分析能力、计划组织协调能力、解决问题的应变能力以及综合素质与岗位匹配度。面试形式主要分为结构化面试和无领导小组讨论两种，各部门每年采取的面试形式不尽相同，具体要根据每年部门的面试公告确定。
面试形式
结构化面试
结构化面试是当前面试实践中应用最广的一种面试方法，题量一般为4~5道，作答时间分别为20分钟和25分钟。结构化面试主要考查考生的综合分析能力、计划组织协调能力以及解决问题的应变能力，题目取材于现实生活，情景设置与日常工作生活息息相关。
无领导小组讨论
无领导小组讨论采用情景模拟的方式对考生进行集体面试，一般要求一组考生（5-7人）围绕给定的问题展开讨论，时间多在1-1.5小时之间。无领导小组讨论主要考察考生的语言表达、逻辑思维、团队合作和领导能力。
面试地点
国家公务员考试的面试地点一般安排在本省的省会城市或比较大的城市，具体地点一般为一些初中学校教室内。报考哪一个省的国家公务员职位就在哪一个省份的省会进行考试。
面试准备
了解面试形式
考生需要了解并熟悉结构化面试和无领导小组讨论两种面试形式，了解各自的流程、要求和评价标准。
练习面试技巧
考生可以通过模拟面试、答题练习等方式，提高自己的语言表达能力和逻辑思维能力，确保在面试中能够清晰、准确地表达自己的观点。
关注时事热点
面试中可能会涉及时政热点和社会现象的问题，考生需要关注时事动态，积累相关知识，并学会从不同角度进行深度剖析和全面阐述。
提升综合素质
考生需要提升自己的思想政治素质、道德品质、组织协调能力、沟通表达能力等综合素质，展现出与所报考岗位相关的专业知识、技能和经验。
准备面试礼仪
考生需要保持良好的精神面貌，穿着得体，举止大方，展现出良好的职业素养和形象。
通过以上准备，考生可以更好地应对国家公务员面试考试，提高自己的面试成功率。