公务员考试后不加班的情况 取决于具体的工作性质和安排。以下是相关法律规定及实际情况的分析：
法律规定
根据《公务员法》第七十六条第二款规定，公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。
《公务员法》第八十二条也明确指出，公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。
实际情况
普通工作岗位：如档案局、党校等，这些单位的工作性质相对较为稳定和轻松，通常不会有大量的加班情况。例如，档案局主要负责档案管理工作，通常在正常工作时间完成，很少需要夜班值班。
特殊岗位：如民警在特殊警情发生时或疫情等紧急情况，可能需要加班。公务员加班的核心宗旨在于为人民服务，在需要时公务员需要义无反顾地冲到前线。
拒绝加班的合理性
公务员有权拒绝加班，但需要有正当、合理的理由。如果拒绝加班没有合理理由，可能会被视为“不担当、不作为”的违纪行为。
在非紧急或非必要的情况下，强制公务员加班或值班可能会损害其身心健康和家庭生活质量。因此，拒绝加班并不总是构成违纪行为。
加班补偿
虽然公务员加班没有直接的加班费，但法律赋予了他们调休的权利。这意味着在无法补休的情况下，公务员可以获得相应的补助。
建议
了解岗位性质：在选择公务员岗位时，考生应充分了解岗位的工作性质和可能面临的加班情况，以便做出更为合适的选择。
合理拒绝加班：如果公务员因合理原因无法加班，应提前与上级沟通，说明情况并寻求合理的解决方案，以避免被视为违纪行为。
利用补休政策：在加班后，应充分利用法律赋予的补休权利，以保障自身的休息权益。
通过以上分析，可以看出公务员是否加班并不是绝对的，而是根据具体的工作性质和安排来决定。同时，公务员也有权拒绝不合理的加班要求，并应了解自己的权益和补偿方式。