一级建造师证书的奖励办法因公司、地区和政策的不同而有所差异。以下是一些常见的奖励方式：
一次性奖励
有些公司会给予一次性奖励，金额从几万元到十几万元不等。例如，中铁北京工程局一公司对于考取一级建造师并完成注册的员工，一次性奖励9万元，并且每月薪资增加1500元。中铁北京工程局五公司对于持有执业证书的员工，一次性奖励15万元，并且综合薪资一年8-10万元，工作一年后薪资上涨20%左右。中铁某大型集团公司对于注册一级建造师中的建筑、公路、机电、通信专业一次性奖励6万元，一级市政奖励则达到了10万元。中铁上海工程局对于入职后在公司工作期间考取一级建造师证书并首次注册在公司的员工，一次性奖励5-10万。
分年度发放
有些公司会将一次性奖励分3年发放完毕，每年发放总金额的三分之一。例如，自注册到公司之日起，每满一年由公司人力资源部门提交申请，证书管理员审核，报公司总经理审批后，由财务部门负责发放。凡是调离、辞退、离职的员工，从办理手续之日起停止发放奖励。对于证书增加注册专业的情况，如果是一级建造师证书，一次性奖励可累加发放。
按月补贴
有些公司会给予每月的薪资补贴，金额从几百元到几千元不等。例如，中铁十九局三公司对于一级建造师（初始）一次性奖励3万元，增项一次性奖励2万元，此外每月还补贴800-2500元不等。
技能提升补贴
有些地区会对注册期满三年且与企业签订劳动合同并缴纳社会保险的一级建造师给予每年5000元的技能提升补贴。例如，江苏省启东市住建局发布的《启东市一级建造师补贴实施办法》中提到的补贴标准。
积分落户加分
一些城市对于持有一级建造师证书的居民在积分落户方面给予加分政策，例如在上海，考到一建证书的居民居住证积分直接加100分。
建议
了解当地政策：不同地区的奖励标准和政策有所不同，建议具体了解所在地区的相关政策。
与公司协商：在考取一级建造师证书后，与公司人力资源部门或相关负责人沟通，了解公司的具体奖励政策。
合同条款：在签订劳动合同时，可以明确奖励条款，确保自己的权益。
希望这些信息对你有所帮助。如果有更多具体问题或需要更详细的信息，请提供更多的背景信息。