企业里面安全工程师的配备应根据企业的规模、业务类型、安全风险等因素进行评估。以下是一些具体建议：
一般企业
中小企业：可以考虑配备一名或数名安全工程师，具体数量根据企业的安全需求和风险程度而定。
大型企业：需要配备更多的安全工程师，以确保企业安全管理的全面性和有效性。
特定行业
煤矿、非煤矿矿山、建筑施工单位和危险物品生产、经营单位：根据《注册安全工程师管理规定》，这些单位应当按照不少于安全生产管理人员15%的比例配备注册安全工程师。例如，如果一个企业有500名员工，其中安全生产管理人员50人，那么需要至少配备8名注册安全工程师。
危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位：应当有相应专业类别的中级及以上注册安全工程师从事安全生产管理工作。这些单位安全生产管理人员中的中级及以上注册安全工程师比例应逐步提高。
员工人数
一般原则：每100名员工至少配备1名安全工程师，具体数量可根据企业实际情况进行调整。
特殊行业：如石油化工行业，每1000名员工需要配备1名安全工程师。
其他考虑因素
企业规模：企业规模越大，风险越高，需要配备的安全工程师人数就越多。
业务类型：不同的业务类型可能面临不同的安全风险，需要根据实际情况制定安全工程师的配备计划。
安全风险：企业应定期评估安全风险，并根据评估结果调整安全工程师的配备数量和专业技能。
建议
制定详细计划：企业应根据自身规模、业务类型和风险程度，制定详细的安全工程师配备计划，并确保计划的实施。
注重资格和技能：在选择安全工程师时，应重点考虑其学历、职业资格和专业技能，确保其具备从事安全管理工作的能力。
定期评估和调整：企业应定期评估安全工程师的工作效果，并根据实际情况进行调整，以确保安全管理工作的持续有效性。
通过以上措施，企业可以确保配备足够数量和质量的安全工程师，有效提升企业的安全管理水平。