总监理工程师的收入组成通常包括以下几个部分：
基本工资：
这是总监理工程师收入的基础，通常根据工作年限、技术水平和职称等因素确定。
绩效奖金：
这部分收入与总监理工程师的工作表现、公司业绩以及个人对项目的贡献度相关。
项目奖金：
根据总监理工程师所管理项目的完成情况发放，项目收益良好时可能会获得相应的奖励。
福利待遇：
包括社保、医疗保险、住房公积金、带薪休假、节假日福利等。
其他补贴：
如房租补贴、通讯费补贴、交通费补贴等，以增强总监理工程师的生活安全感和满足感。
股权激励：
一些大型企业可能会给予高层管理人员股权激励，以激励其为公司创造更大的价值。
总监理工程师的年薪构成是多方面的，并且会受到行业、地区、公司规模等因素的影响。基本工资是年薪的主要组成部分，而绩效奖金、年终奖金、福利待遇等也是重要的收入来源。此外，总监理工程师还可能通过参与项目的利润分成或提成等方式获得额外收入