一级建造师工资拖欠是一个严重的问题，以下是一些建议的解决步骤：
与雇主协商
首先，应该与雇主进行积极的沟通，寻求问题的妥善解决。
向劳动保障监察部门投诉
如果与雇主协商无果，可以向当地的劳动保障监察部门进行投诉，并提供详细的证据和情况说明。劳动保障监察部门会介入调解或展开调查工作。
申请劳动仲裁
可以向当地的劳动争议仲裁委员会提交书面申请，启动劳动仲裁程序。劳动仲裁是解决劳动争议的重要手段，通过仲裁委员会的调解或裁决，有望解决工资拖欠问题。
提起诉讼
如果在劳动仲裁后，任一方对裁决结果表示不满，可以向人民法院提起诉讼。这包括针对劳动纠纷案件的诉讼，以及仲裁结果双方均已接受但雇主未履行的情形，在此情况下，劳动者可向人民法院申请强制执行。
利用法律途径
如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权热线进行投诉。此外，如果有欠条存在，也可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
收集证据
在整个维权过程中，务必收集和保存好所有相关的证据，包括劳动合同、工资条、工作记录、沟通记录等，以便在需要时能够提供有力的证据支持。
寻求专业帮助
如果对法律程序不熟悉，建议寻求专业的法律帮助，以确保自身权益得到最大程度的保护。
通过以上步骤，一级建造师可以采取合法、有效的方式维护自己的合法权益，确保得到应得的工资报酬。