“以考代评”是指 通过参加国家组织的考试来获得专业技术职务任职资格，而不需要经过传统的评审流程。这种方式适用于那些未达到传统评审条件，但希望快速获取职称的人群。以下是关于“以考代评”的详细解释：
考试方式
专业技术人员只需参加国家规定的科目考试，并在考试中获得合格成绩，就可以取得相应的专业技术资格。
考试资格
考试通常没有严格的学历和工作年限要求，主要涉及软件考试。
考试频率和机会
考生每年有两次考试机会，分别在5月和11月。
证书认可度
通过考试获得的职称证书可能会在社会中被认可程度稍低一些，因为评审获得职称的人通常具备更多的资格和经验。
适用范围
目前可以实施“以考代评”的系列包括经济、会计、统计、审计、卫生、出版、翻译、计算机技术与软件等。
具体实施
例如，在土建行业的工程师职称中，无论是认定、评审还是以考代评，所获得的职称使用效力都是一样的，都是高含金量，是官网可查的。
政策背景
国家和地方政府正在推动职称评审制度的改革，部分省份已经明确实行“以考代评”的政策，如河南省已经明确初中级职称全部实行以考代评。
建议
如果你希望快速获取职称，并且符合相关报考条件，可以考虑通过“以考代评”的方式。这种方式虽然可能在社会认可度上稍逊于评审获得的职称，但相对来说门槛较低，考试内容和形式也更为灵活。建议提前了解所在省份的具体政策和考试要求，以便更好地准备和参加考试。