考核公司电气工程师可以从以下几个方面进行：
项目完成情况
评估电气工程师在项目中的工作进度、质量和效率。
考核项目进度控制、技术方案实施、工作报告编写等。
技术水平
考核技术能力和专业知识，包括技术方案设计、电气设备选型和调试、现场施工指导和监督等。
评估技术创新能力和解决问题的能力。
成本控制
考核项目中的成本控制能力，包括材料采购、工人管理、工作效率等方面。
安全管理
考核项目中的安全管理能力，包括现场安全管理、设备安全管理等。
团队协作
评估与其他部门的沟通协调、协助其他部门解决问题等团队协作能力。
工作质量
评估工作成果、工作效率、工作质量等方面。
自我发展
考核学习能力、自我提升、职业规划等方面。
沟通能力
评估与客户、同事和其他利益相关者的沟通，包括语言表达、技术解释和团队合作等方面。
问题解决能力
考核分析问题、提出解决方案和实施方案的能力。
领导能力
评估在项目中担任领导角色的能力，包括协调和指导团队成员等。
理论考试和实际操作
通过理论考试和实际操作来考核电气工程师的专业知识和技能。
注册电气工程师执业资格考核
对于注册电气工程师，还需通过考核认定程序，包括技术业绩和资历、考核认定程序等。
这些考核内容和方法可以帮助公司全面了解电气工程师的工作表现和能力水平，为企业提供更好的人才管理和发展方案。