监理工程师 可以辞职，但需要遵守相关的法律法规和合同条款。以下是辞职过程中需要注意的几点：
提前通知：
监理工程师需要提前30天向用人单位提交书面辞职申请，说明离职原因和时间等信息。如果未能按时提交辞职申请，用人单位有权追究其违约责任。
协商与解决方案：
在辞职过程中，监理工程师需要与所在单位进行充分沟通，协商解决方案。例如，可以寻找合适的替代人员，或者通过谈判获得解除合同的同意。如果工程师在工作中存在某些问题或违反合同规定，可能会被迫辞职。
合同条款：
监理工程师在辞职前应仔细阅读劳动合同，了解其中的工作期限、试用期、离职期限、离职原因等条款，确保自己的离职手续和注意事项符合合同约定。
经济问题：
在离职前，监理工程师需要与公司协商解决可能存在的经济问题，如工资待遇、工龄年限、奖金发放等。
法律责任：
虽然监理工程师可以辞职，但如果在任期内出现质量问题或其他争议，仍可能需要承担相应的法律责任。因此，在辞职前应确保所有工作都符合合同约定和国家标准。
资格与认证：
监理工程师在辞职后，其资格证书和执业资格仍然有效。如果希望在其他公司或项目中继续从事监理工作，需要按照相关规定进行重新注册。
综上所述，监理工程师在遵守合同条款和法律法规的前提下，可以辞职。但在辞职过程中，应确保所有手续和交接工作都得到妥善处理，以免影响未来的职业发展。