造价员工作存在一些难点和挑战，主要原因包括：
过分看重软件算量：
有些造价人员过分依赖软件算量，而忽视了实际工程经验和细节处理的重要性。
内卷漩涡：
工程造价领域存在恶性竞争和低效内耗，企业为了争夺项目不惜压低价格，导致造价人员陷入过度精细的工作流程中，加班成为常态，专业价值难以体现。
焦虑情绪：
行业技术革新迅速，如BIM、大数据、人工智能等新技术的应用，使得传统造价人员面临知识技能更新的压力，产生焦虑情绪。
责任与担当：
造价人员需要承担重大责任，但有些人选择逃避，这种态度会影响其职业发展。
学习不足：
部分造价人员没有持续学习和更新知识，导致技能水平停滞不前，无法适应行业发展的新要求。
信息获取困难：
有效的造价信息获取渠道有限，导致从业人员在信息不对称的情况下工作，影响决策的准确性。
行业竞争激烈：
建筑行业竞争激烈，工程造价人员面临低薪、高强度的工作压力，且工作环境和待遇也有待改善。
复杂性和技术性：
工程造价涉及大量复杂的技术和专业知识，需要不断学习和更新知识，以跟上行业的发展和变化。
工作繁琐：
工程造价工作本身较为繁琐，需要细致入微的处理大量数据和信息。
沟通协调问题：
在项目实施过程中，造价人员需要与多方进行沟通协调，涉及施工单位、甲方等多个角色，处理各种突发问题。
综上所述，造价员工作之所以难做，主要是因为行业竞争激烈、技术更新快、责任重大、学习压力大、信息获取困难等多方面因素。为了在这个行业中取得更好的发展，造价人员需要不断提升自身的专业技能，积极面对挑战，并寻找有效的方法来应对工作中的种种困难。