造价员前期的工资 相对较低，具体表现如下：
初期工资情况
初入职场的造价员，尤其是刚毕业的学生，工资通常较低。在咨询单位和甲方单位，工资一般在3000元左右，有些单位提供食宿可能工资相对还要少一些。在施工单位，工资可能相对较高，能达到4500元左右，但条件相对较差。
前期工资低的原因
造价员在前期需要学习大量知识和技能，且刚入行时往往没有独立工作的能力，需要依赖他人的指导和带领，因此公司给予的工资较低。
造价行业对经验的要求较高，前期工资低是正常现象，但随着经验的积累，工资增长较快。
后期工资增长
随着工作经验的积累和技能的提升，造价员的工资会有明显的增长。一般而言，工作三五年后，工资能够达到一个较为理想的水平，如果能够考取一级造价师等证书，薪资会进一步提高。
行业整体趋势
工程造价行业近年来的收入呈现下行趋势，整体行业竞争激烈，工资水平受到一定影响。
建议
坚持学习：造价行业需要不断学习和积累经验，前期虽然工资低，但只要坚持下来，后期工资增长潜力较大。
选择单位：可以根据自己的职业发展规划选择合适的单位，咨询单位和施工单位各有优劣，可以根据个人情况权衡。
考取证书：考取一级造价师等证书，不仅可以提升个人技能，也有助于提高薪资待遇。
综上所述，造价员前期的工资确实较低，但通过不断学习和努力，后期工资增长空间较大。建议选择合适的单位并考取相关证书，以便在行业中获得更好的发展。