在招聘造价员时，应该注意以下几点：
专业资质与经验
应聘者应具有相关的专业资质证书，如注册造价工程师资格。
工作经验也是重要的考量因素，特别是那些拥有大型项目或复杂工程经验的候选人，他们能更好地处理各种预算编制和控制问题。
技术能力
土建造价工程师需要熟练掌握相关软件，如AutoCAD、Excel等，用于工程量计算、成本分析和报价制作。
对建筑材料、施工工艺和市场动态的了解也是必不可少的。
沟通能力
造价工程师不仅需要与技术团队沟通，还需要与业主、承包商和其他利益相关者进行有效沟通。
因此，良好的口头和书面表达能力是必须的。
项目管理能力
优秀的造价工程师应具备一定的项目管理技能，包括时间管理、资源调配和风险控制等，以确保项目的顺利进行并控制在预算之内。
分析能力和决策能力
造价工程师需要具备出色的数据分析能力，能够从大量数据中提取关键信息，为决策提供支持。
同时，在面临预算调整或突发情况时，能够快速做出合理决策。
职业道德
由于造价工程师的工作涉及到资金管理，因此其职业道德尤为重要。
雇主应确保应聘者具有良好的职业操守，不会因个人利益而损害公司或项目的利益。
团队协作
造价工程师通常不是独立工作，而是作为团队的一部分。
因此，团队合作精神、协调能力以及能够在压力下保持冷静的能力都是非常重要的。
持续学习
随着建筑行业的发展和技术进步，造价工程师需要不断学习新知识、新技能以适应变化。
情商与人格魅力
面试过程中，除了专业知识的考察，面试官也会关注应聘者的人格魅力和情商。
应聘者应表现出灵活应变的能力和良好的职业态度。
准备充分
在面试前，应聘者应充分了解企业的背景信息、企业文化、面试流程等，以便在面试中表现出自信和专业。
注意面试细节
如准时到达考场、遵守考场纪律、携带必要的文具等。
通过以上几点，可以全面评估一个造价员候选人的专业能力和综合素质，从而确保招聘到合适的人才。