监理工程师的收入通常由以下几个部分组成：
基本工资
根据岗位级别、工作年限和人员档案等级确定，一般每月在5000元至15000元之间。
基本工资包括岗位工资和经验工资，岗位工资根据职位级别和工作职责划分，经验工资根据从业经验年限设定。
绩效工资
根据个人绩效评定结果确定，一般每月在基本工资的10%至30%之间。
绩效奖金是对在工作中表现出色、取得优异成绩时发放的额外奖励，计算方式通常为考核得分乘以绩效系数乘以绩效基数。
津贴补贴
包括住房补贴、交通补贴、餐补等，根据所在地区、单位性质等因素确定，一般每月在基本工资的10%至20%之间。
津贴还包括职务津贴、值班津贴、夜班津贴等。
奖金
包括年终奖、项目奖金等，通常与项目进度、质量、安全等方面的绩效挂钩。
年终奖一般监理员在5000元以下，总监理工程师在20000至30000元之间。
其他收入
部分监理工程师和总监理工程师可能会在其他公司或项目中担任兼职，获取额外的收入。
建议
提升资格与经验：持有全国注册监理工程师资格证书的监理工程师往往能够获得更高的薪资，因此建议考取相关资格证书并积累丰富的工作经验。
选择地区：在沿海地区和发达城市工作的监理工程师薪资通常较高，因此可以考虑在一线城市或经济发达地区发展。
关注公司政策：不同公司的薪资构成和发放方式可能有所不同，建议详细了解所在公司的薪资政策。
通过以上分析，监理工程师的收入受多种因素影响，包括个人资格、工作经验、所在地区和公司政策等。因此，提高自身能力和选择合适的岗位和公司，将有助于提升监理工程师的收入水平。