监理工程师的借调通常涉及以下步骤和注意事项：
确定借调需求
明确借调监理工程师的具体需求，包括借调时间、工作内容、工作地点等。
签订借调合同
甲方（借用方）和乙方（借出方）及丙方（员工）签订借调合同，明确各方权利和义务。合同内容应包括协议期限、甲方对丙方的工作安排、工资待遇、社会保险和住房公积金的支付、借调费用、保密条款、违约责任等。
借调期间的权利和义务
甲方的权利和义务：
安排丙方在特定岗位工作，并提供必要的工作条件和劳动保护。
按月支付丙方税前工资，并代扣代缴个人所得税。
负责丙方的安全生产知识、法规教育和业务培训。
报销丙方的差旅补贴，并承担丙方的各项社会保险费用和住房公积金。
丙方的权利和义务：
继续享有原有的各项保险和福利待遇，不提出辞职请求。
自觉服从甲方安排，遵守规章制度，保守商业秘密。
因特殊情况需辞职时，按《劳动法》规定提前通知，并承担相应违约责任。
在借调期间享有使用注册监理工程师称谓、从事执业活动、接受继续教育等权利。
借调期间的管理
甲方有权根据工作需要和丙方表现，决定将其退回乙方，但需提前15日通知。
乙方有权按约定收取社会保险费、住房公积金和借调费，并在需要时撤回丙方，同样需提前15日通知。
注意事项
借调期间，丙方应维护国家的荣誉和利益，按照“守法、诚信、公正、科学”的准则执业。
若发生工伤事故，工伤保险待遇除工伤保险基金支付之外的部分，由乙方承担，甲方需承担一定比例的补偿费用。
审批流程
监理工程师的调动申请需经过上级主管或人力资源部门的审批，确保调动符合公司政策和规定，不影响项目进度。
通过以上步骤和注意事项，可以确保监理工程师的借调过程规范、有序，同时保障借调人员的权益和原单位的利益。