申报二级建造师工资需要遵循以下步骤：
了解行业薪酬标准和企业政策
通过查阅行业报告、咨询人力资源部门或参考同行业内其他企业的薪酬水平来了解你所在地区的行业薪酬标准以及你所在企业的薪酬政策。
提出薪资期望
根据你了解的信息，结合你自己的工作经验和能力，向你的上级或人力资源部门提出你的薪资期望，并列出你的理由，比如你的工作经验、项目完成情况等。
协商薪资
在得到上级或人力资源部门的反馈后，双方可以就具体的薪资问题进行多轮谈判，直到达成一致。
办理薪资调整手续
一旦达成协议，人力资源部门会为你办理相关的薪资调整手续，之后你的新工资将会按照公司规定的发薪周期进行发放。
关注工资单
最后，你需要关注你的工资单，确保你的工资按时足额发放，并且所有的福利待遇都得到了落实。
具体薪资范围
上海：
月薪范围大致在6K至20K之间，不同岗位和公司的具体薪资会有所差异。部分岗位可能提供更高的薪资，如具有丰富经验和高级技能的二级建造师可能获得月薪超过20K的待遇。年薪范围大致在7W至40W之间。
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）：
月收入普遍较高，平均水平在8000-15000元之间。拥有5年以上工作经验的二级建造师月收入普遍较高，而刚入行的二级建造师收入则相对较低。随着工作经验的积累，薪资水平也会逐步提高。
二三线城市：
月收入相对较低，一般在5000-10000元之间。拥有5年以上工作经验的二级建造师月收入普遍较高，而刚入行的二级建造师收入则相对较低。随着工作经验的积累，薪资水平也会逐步提高。
不同职称等级：
初级职称的二级建造师收入相对较低，而中级和高级职称的二级建造师收入则较高。职称的提升不仅意味着专业能力的认可，也直接关系到薪资水平。
不同企业类型：
大型建筑施工企业通常能够提供更高的薪资待遇，因为它们通常有更多的项目和更多的资源。相比之下，小型公司的资源和项目较少，因此薪资待遇相对较低。
建议
了解市场行情：在申报薪资前，先了解所在地区和行业的市场行情，以便提出合理的薪资期望。
突出个人优势：在谈判薪资时，突出自己的工作经验、技能和项目完成情况，以增加谈判的筹码。
持续沟通：在薪资谈判过程中，保持与上级或人力资源部门的持续沟通，确保双方对薪资预期达成一致。
关注福利待遇：除了基本工资外，还要关注奖金、补贴和其他福利待遇，确保这些都能得到落实。