造价员的经济环境受到多种因素的影响，以下是一些关键点：
行业竞争激烈
随着建筑行业的快速发展，对造价人员的需求也在不断增加。由于进入门槛相对较低，导致从业人员数量庞大，加剧了行业内的竞争。在供大于求的情况下，用人单位在招聘时有更多的选择余地，这可能会导致薪资水平的下降。
经济环境的影响
经济环境的变化也会直接影响造价员的薪资水平。在经济衰退时期，建筑项目减少，造价员的工作机会也随之减少，这可能导致薪资水平下降。而在经济繁荣时期，虽然工作机会增加，但由于劳动力市场的竞争仍然激烈，薪资增长可能不会同步上升。
公司规模
在公司规模方面，大型企业往往能够提供更高的薪资水平和更好的福利待遇，相较于中小型企业而言。造价员还可以通过不断学习和提升技能，以及积累丰富的经验来获得更高的薪资水平。
市场需求
随着国民经济和社会市场化发展的需要，全国建筑业企业不断增多，建筑企业生产规模不断扩大，企业也开始注重资金成本和利润问题，工程造价行业在此环境下也在迅速增长。建设单位和施工企业等为了能更有效控制造价和提高利润，不惜成本高价聘请咨询企业或者造价从业人员为其服务。
就业前景
造价员的就业面很广，如房地产开发公司、建筑施工企业、造价咨询事务所、审计事务所等。待遇也和好，新手一般4000元/月左右，有经验的老手一般10000元/月左右。安装造价员与土建造价员相比稍高一些。有经验的一般在80000元/月以上。同时造价员还可以兼职，对外接项目，一个项目好几万啊。总之造价员这一行很有前途。
薪酬水平
造价员的薪酬水平与工作经验、资历、所在地区和行业发展情况有关。业务量充足时，造价员的薪酬可以达到5000元/月以上，甚至成为项目负责人后，薪酬可以达到8000元/月甚至1万元/月以上。不同公司之间的薪酬差异较大，低的4000元/月，高的1万元/月以上。
建议
提升自身能力：造价员应通过不断学习和提升技能，积累丰富的经验，以获得更高的薪资水平。
选择合适的公司：选择大型企业或知名咨询公司，通常能够提供更好的薪资和福利待遇。
关注行业动态：及时了解行业动态和市场变化，把握更多的就业机会。
考取相关证书：如二级建造师、一级建造师等，这些证书能够显著提升造价员的职业竞争力和市场薪资水平。
通过以上分析，可以看出造价员的经济环境既充满机遇也面临挑战。通过不断提升自身能力和专业水平，造价员可以在这个行业中获得更好的职业发展。