电气工程师岗位考核指标主要包括以下几个方面：
项目完成率
完成项目的数量和质量，以及按时完成项目的能力。
问题解决能力
解决电气工程方面的问题的能力。
成本控制
控制和降低项目成本的能力。
设计质量
设计出符合规范、可靠、安全的电气系统的能力。
技术创新
创新的设计和技术的应用，提高工作效率和质量。
团队合作
与其他团队成员合作的能力，包括沟通、协作和解决冲突的能力。
客户满意度
客户对工程师工作的满意度。
安全意识
遵守安全规定和标准，确保工作场所的安全。
发展计划
制定自己的职业发展计划，提高自己的技能和知识。
项目管理
能够管理和监督项目进度，确保项目按时完成。
电气设计能力
独立进行电气设计的能力，包括电气系统的规划、设计、计算、绘图等方面。
电气设备选型能力
对不同电气设备的选型能力，包括对设备的技术参数、性能、价格等方面的了解和评估。
电气工程项目管理能力
项目计划制定、进度控制、成本管理、质量控制等方面的能力。
电气工程技术支持能力
对电气工程施工现场的技术指导、设备调试、故障排除等方面的能力。
电气安全管理能力
对电气工程施工现场的安全管理、安全检查、安全培训等方面的能力。
电气工程质量控制能力
对电气工程施工现场的质量控制、质量检查、质量评估等方面的能力。
电气工程创新能力
对电气工程领域的新技术、新材料、新设备等方面的了解和研究，能够提出新的解决方案和创新性的设计。
电路分析和设计能力
对电路的理解、分析和设计，能够熟练运用电路分析方法和软件工具。
电力系统运行和管理能力
对电力系统的运行和管理，能够熟练运用电力系统分析和管理方法。
施工计划完成
电气工程施工进度按施工计划完成的情况。
电气材料设备
考核期内电气材料设备的合格率和施工质量。
施工质量验收
工程交付后的验收合格率和返修量。
施工方案
施工方案的可行性和一次通过率。
施工档案管理
施工记录、技术档案资料的完整性和规范性。
综合素质：
包括工作态度、工作能力、日常考勤等方面的表现。
这些指标可以根据具体的工作内容和公司要求进行细化和调整，以确保全面评估电气工程师的工作表现和绩效。