造价工程师与老板谈薪资时，可以遵循以下步骤和技巧：
充分准备
了解行业薪资水平和公司薪资政策。
评估自己的工作表现、业绩和能力。
收集相关市场数据，如同行业同职位的薪资水平。
选择合适的时机
在公司年度绩效评估期间或项目完成后的总结阶段进行谈判。
避免在老板忙碌或情绪不佳时进行谈判。
清晰表达自己的想法
简述自己对公司的贡献和价值。
明确表达自己的期望薪资及理由。
表达对公司的忠诚和长期发展的愿望。
注意沟通技巧
保持冷静和自信，避免紧张或激动。
尊重对方，使用礼貌的语言沟通。
善于倾听对方的意见和建议，理解公司的立场和考虑。
灵活应对对方的反应，根据实际情况调整策略。
提出有力的证据
提供过去的业绩数据、荣誉证书等。
引用市场调查结果和同行业同职位的薪资水平等数据支持自己的期望薪资。
保持积极态度
在谈判过程中保持积极，即使在分歧时也要保持理性。
寻求妥协和解决方案，以促进双方达成共识。
明确沟通目的
确定自己希望获得的薪资、福利待遇或晋升机会。
在沟通过程中保持冷静和理智，避免情绪化。
选择合适的时机和地点
选择公司工作相对不忙的时候进行面谈。
选择相对私密、安静的地点进行沟通。
有效沟通
开场白要简明扼要，说明谈薪资的目的。
展示个人价值，突出工作成果和为公司带来的价值。
保持冷静和礼貌，避免情绪化或过于激动。
明确目标
在谈判过程中明确自己的目标，包括期望的薪资水平、晋升空间及其他福利待遇。
了解公司的需求和期望，制定符合双方利益的谈判策略。
听取对方的意见
认真倾听老板的观点和建议，尊重他们的立场。
对于提出的建议和条件，保持耐心听取，理性地做出回应。
寻求妥协与解决方案
如果存在分歧，不要过于坚持己见，尝试从对方角度考虑问题。
提出一些建议和想法，以促进双方达成共识。
尊重决策结果
无论谈判结果如何，都要尊重老板的决策结果。
通过以上步骤和技巧，造价工程师可以更有效地与老板进行薪资谈判，争取到更合理的薪资待遇。