总监理工程师的收入构成通常包括以下几个部分：
基本工资：
这是总监理工程师的固定收入，通常根据工作年限、技术水平和职称等因素确定。
绩效奖金：
这部分收入与总监理工程师的工作表现和公司业绩挂钩，可能包括年终奖、季度奖等。
项目奖金：
根据总监理工程师所负责项目的完成情况发放，通常与项目的盈利情况相关。
福利待遇：
包括社保、公积金、医疗保险、带薪休假、节假日福利等。
其他补贴：
可能包括房租补贴、通讯费补贴、交通费补贴等。
股权激励：
在一些大型企业中，总监理工程师可能会获得股权激励。
总监理工程师的收入水平受多种因素影响，包括行业、地区、公司规模以及个人工作表现等。基本工资通常在1万元以上，但具体数额会根据实际情况有所不同。绩效奖金和项目奖金可能会根据工作进度、质量、安全等多方面考核结果发放。福利待遇和其他补贴也是总监理工程师收入的重要组成部分。