实习造价员的提成计算方式主要取决于公司规定、项目难度以及个人工作表现。以下是一些常见的提成计算方式：
按项目造价的百分比提成
一般按照项目造价的3%-5%来提成，具体比例看公司规定和项目难度。
固定工资加奖金
有些公司是按干活收到的钱基础上提10%-13%，安装可能有20%，个别公司还有底薪加提成的模式。
造价提成
造价提成通常是指造价的管理费，一般是总价值的10%左右。
市场提成标准
目前市场提成通常是1%到2%。
公司审核费的提成
提成占公司审核费的48%。
按楼栋造价划分
提成比例根据所负责的楼栋造价来划分，例如提成20%，项目预算为1000万，公司收3万块，提成就是3万块的20%。
咨询费收入的提成
后台人员的项目提成比例基本是咨询费收入的13-15%。
其他因素
提成还可能与项目完成时间或客户满意度有关系，但这是很难订立标准的。
建议
了解公司政策：首先，建议详细查阅所在公司的提成政策，了解具体的计算方式和发放节点。
与同事沟通：与同事或上级沟通，了解他们在提成方面的具体经验和做法。
市场调研：对比同行业其他公司的提成标准，以便更好地了解行业水平。
协商确认：如果对公司的提成政策有疑问，建议与人力资源部门或直接上级进行协商，确保自己的利益得到保障。
通过以上步骤，你可以更全面地了解实习造价员的提成计算方式，并为自己的职业发展做好充分的准备。