二级建造师的审核工资主要涉及以下几个方面：
工资计算方法
施工现场的工资计算需要考虑各种加班、补贴、责任险等因素。二级建造师需要清楚地了解这些计算方法，确保每名工人的工资都经过了公正和客观的审核。
违规情况
在工资审核中存在一些常见的违规情况，例如雇主私自扣除工人工资、未经过工人本人同意擅自调整工资等。二级建造师需要敏锐地发现这些情况，并及时报告给上级主管。
沟通协调
在审核工资的过程中，不可避免地会出现工人的异议和不满。二级建造师需要以开放的心态听取工人的意见，积极与他们沟通，达成双方满意的协议。
工资待遇与地区、工作经验、学历等因素有关
一般月收入约为5000元~7000元，但五年以上有现场施工经验的二级建造师月薪可达上万元。在一线城市，二级建造师的月收入可达1万-1.2万元，而在二线城市和三线城市，月收入分别在8k-1万元和5k-8k之间。
对于刚毕业的二建，工资一般在4000元左右，工作两年后，若在大城市可达到8000至1万元，小城市也可到5000元。拥有1-3年工作经验的二级建造师平均月薪8200元；拥有3-5年经验的月薪平均10000元；拥有5年以上经验的月薪平均12000元。
审核员工资
审核员的薪资水平与二级建造师不同，审核员资质能力要能对标中大型企业的中高层管理人员，薪资水平起码应该对标中大型企业的中高层管理人员，20-50万元应该是基本保障。
建议
对于二级建造师：建议详细了解所在地区和单位的工资计算方法，确保工资计算的公正性和合法性，同时积极与工人沟通，处理可能出现的异议。
对于审核员：建议提升自身资质和能力，以获得更高的薪资水平，并考虑审核员工作的跨省流动性及其对路途时间的考量。