二级建造师不在岗的情况下，是否影响报考资格或考试资格，以及如何处理不在岗的情况，可以总结如下：
报考资格
一般要求：报名参加二级建造师考试的条件主要包括具备工程类或工程经济类中专以上学历，并从事建设工程项目施工管理工作满2年。这些要求并不要求考生一定在职。
地区差异：虽然大部分情况下不在职不影响报考资格，但部分地方可能会要求提供在职证明等材料，以审核工作年限。
考试资格
考试资格：考试资格主要关注学历和工作年限，而不是在职状态。因此，即使不在职，只要符合报名条件，也可以参加考试。
审核情况：在报名过程中，部分地方可能会要求提供在职证明等材料，但这主要出于对工作年限的审核。如果已经满足了报名条件中的工作年限要求，并且已经成功报名，通常情况下，离职不应该影响考试资格。
处理不在岗的情况
了解法规和政策：需要详细了解当地的建筑行业法规以及关于二级建造师在岗的规定，不同地区可能有不同的规定和处理流程。
通知相关部门：如果由于个人原因不在岗，应立即通知所在单位及相关的建设主管部门。单位可能会按照内部管理规定进行处理，如调整工作安排或进行岗位替补。同时，建设主管部门可能需要记录相关情况，并可能要求提供不在岗期间的替代方案。
寻找替代方案：在二级建造师不在岗期间，应确保工程项目能够正常进行。这可能包括安排其他有资格的建造师暂时接管相关工作，或者调整项目进度以适应人员变动。
遵守合同条款：如果二级建造师的缺勤违反了与雇主签订的劳动合同或项目合同中的相关条款，雇主可能会采取法律行动，包括但不限于索赔经济损失。因此，了解并遵守合同条款至关重要。
继续教育与培训：对于长期不在岗的建造师，建议参加相关的继续教育和培训，以确保其专业知识和技能保持更新，满足行业需求。这也有助于提高其重新上岗后的工作效率和质量。
评估影响与风险：不在岗可能对工程进度、质量和安全产生负面影响。因此，需要评估这些潜在的风险，并采取适当的预防措施。例如，加强现场管理，增加监督力度，确保工程质量和安全标准得到遵守。
记录与报告：需要记录二级建造师不在岗的相关情况，并可能需要向相关部门报告，以确保透明度和合规性。
综上所述，二级建造师不在岗并不直接影响其报考资格和考试资格，但仍需遵守相关法规和合同条款，并采取适当的措施以确保工程项目的顺利进行。