驻地监理工程师的评定通常涉及多个方面，包括业务能力、组织协调能力、用人能力、法纪观念、人际关系、模范作用以及职业操守等。以下是一些具体的评定方法和标准：
民主测评
测评内容：
本职业务能力：熟悉本职与相关业务，能够适应监理工作的开展。
组织协调能力：能合理安排工作，协调好驻地办内部及业主、施工单位等相关部门的关系。
用人能力：能指导下级监理人员工作，能够根据人才特点设置岗位，并对下级监理人员做出公正评价。
法纪观念：廉洁清正，遵纪守法，能够以身作则，在驻地办起到榜样作用。
与人相处：密切联系驻地办监理人员，团结协作好，具有一定的凝聚力。
模范作用：认真履行驻地办的工作职责，在驻地办模范作用好。
职业操守：积极维护社会公德，职业道德好。
评分方法：
测评分为四档，分别为差（0~60分）、一般（60~75分）、较好（75~90分）、好（90~100分）。
年度考核
考核内容：
监理项目工作季度考核结果（四个季度平均分）。
业主评价得分。
承包商评价得分。
年度项目成本控制得分。
评分方法：
考核总分 = 监理项目绩效考核得分 × 70% + 业主评价得分 × 10% + 承包商评价得分 × 10% + 年度项目成本控制得分 × 10%。
奖励和荣誉称号
评选标准：
模范遵守公司各项规章制度，严格执行监理人员廉洁自律各项规定。
爱岗敬业，工作认真负责，积极主动，能服从上级工作安排，具有团队精神。
具有一定的监理工作能力，无较大的工作失误。
与参建各方相处融洽。
具有与其岗位相适应的专业技术水平，业务测试结果合格。
荣誉称号：
评为优秀的人员分为优秀监理工程师和优秀监理员，并分别予以奖励。
职称评定
评定条件：
必须有相关工程学位或技术职称。
在工程建设中担任监理工程师职务满三年以上。
参加由各省市建设厅主办的职称考试，内容包括理论知识和业务能力两部分。
提交材料：
《专业技术职务任职资格评审表》一式2份。
学历证书及佐证材料。
同级改职人员需提供《同级改职人员审查表》。
学历破格人员需提供《学历破格人员审查表》和《岗位任职合格证明》。
流动人员需提供《流动人员审查表》等相关材料。
任现职以来发表的论文、论著、教材及取得的成果等。
助理工程师职称证书或专业技术类职业资格证书。
建议
全面准备：在参与评定时，应全面准备相关材料和证明材料，确保材料的真实性和完整性。
注重业绩：在展示个人能力时，应重点突出在工作中的实际业绩和贡献，特别是那些能够体现自己专业能力和管理水平的项目。
持续学习：监理工程师需要不断学习和更新知识，以适应不断变化的市场需求和技术发展。
良好的人际关系：在评定过程中，良好的人际关系有助于获得更多的支持和认可。
通过以上步骤和标准，驻地监理工程师可以全面展示自己的专业能力和职业素养，从而获得相应的评定和奖励。