电气工程师的行为素质评价可以从以下几个方面进行：
专业技能：
电气工程师需要具备扎实的专业知识和技能，能够熟练掌握电气工程的各种技术和方法，能够独立完成工程设计和实施。
创新能力：
电气工程师需要具备创新能力，能够不断地寻求新的解决方案和技术，提高工程的效率和质量，满足客户的需求。
沟通能力：
电气工程师需要具备良好的沟通能力，能够与客户、同事和管理层进行有效的沟通和交流，协调各方利益，确保工程的顺利实施。
责任心：
电气工程师需要具备强烈的责任心，能够承担起工程的全部责任，确保工程的安全和质量，遵守职业道德和规范。
团队合作：
电气工程师需要具备良好的团队合作精神，能够与团队成员协作完成工程任务，共同解决问题，提高工作效率和质量。
学习能力：
电气工程师需要具备良好的学习能力，能够不断地学习新的知识和技术，跟上行业的发展和变化，提高自己的专业水平。
自我管理：
电气工程师需要具备良好的自我管理能力，能够有效地管理自己的时间和任务，保持高效率的工作状态，避免出现失误和疏漏。
性格特质：
电气工程师应具备开朗、诚恳、乐观向上的性格，具有较强组织能力和适应能力，以及管理策划与组织管理协调能力。
工作态度：
电气工程师应对工作认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心，并且具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。
应对挑战：
电气工程师应具备勇于迎接新挑战的精神，能够面对和克服困难，具有坚毅不拔的品质。
通过这些行为素质的评价，可以全面了解电气工程师在各个方面的表现，从而为个人的职业发展提供有益的参考。