在面试监理工程师时，甲方应考虑以下步骤和要点：
面试准备
了解职位要求
明确监理工程师的职责，包括质量控制、安全管理、合同管理、沟通协调等。
设计面试问题
准备一系列与监理工作相关的技术、管理、沟通和团队协作问题。
面试实施
自我介绍与背景了解
让应聘者简要介绍自己的教育背景、工作经历和主要成就。
专业技能与知识评估
询问应聘者对监理工作的理解，以及相关的专业知识和技术能力。
工作经验与案例分析
询问应聘者在以往项目中的角色、经验及处理问题的能力。
通过具体案例了解应聘者的实际操作能力和解决问题的技巧。
管理能力与领导才能
探讨应聘者如何管理监理团队，激励团队成员，以及处理团队冲突的经验。
沟通与协调能力
评估应聘者与业主、施工单位、设计单位等利益相关方的沟通协调能力。
应对突发情况的能力
询问应聘者处理突发事件和紧急情况的策略和经验。
职业规划与发展
了解应聘者的职业发展目标和对未来工作的期望。
面试结束
总结与提问
让应聘者总结自己的回答，并回答甲方可能有的进一步问题。
面试记录与评估
记录面试过程中的关键点和应聘者的表现，进行综合评价。
面试技巧
注意面试礼仪
着装整洁、得体，保持专业和礼貌的态度。
避免主观偏见
保持公正客观，避免因个人喜好影响判断。
多次面试机会
如果可能，安排多轮面试，以全面评估应聘者的能力和适应性。
通过以上步骤和技巧，甲方可以更有效地评估应聘者的能力和适配性，从而选拔出最合适的监理工程师