电气工程师技术的评价可以从以下几个方面进行：
技术能力：
电气工程师需要具备扎实的电气知识和技能，能够熟练掌握各种电气设备和系统的设计、安装、调试和维护等方面的技术。此外，他们还应具备不断学习和更新技术的意识，以适应不断变化的技术环境。
创新能力：
电气工程师需要具备创新思维和创新能力，能够在解决实际问题的过程中提出新的想法和方法，不断推动电气技术的发展。评价其创新能力时，可以考察其对新技术的关注和研究、自主开发能力等。
团队合作能力：
电气工程师需要具备良好的团队合作能力，能够与其他工程师、技术人员和客户等进行有效的沟通和合作，共同完成项目任务。评价其团队合作能力时，可以考察其沟通能力、协调能力、合作精神等。
项目管理能力：
电气工程师需要具备良好的项目管理能力，能够有效地规划、组织和控制项目进度、成本和质量等方面的工作。评价其项目管理能力时，可以考察其组织能力、计划能力、质量控制能力等。
专业素养：
电气工程师需要具备高度的专业素养和职业道德，能够遵守相关法律法规和行业规范，保护客户和公众的利益。评价其专业素养时，可以考察其诚信、责任心、专业精神等。
解决问题的能力：
电气工程师需要能够分析和解决电气工程中遇到的各种问题，如电路故障、电机失效等。评价其解决问题的能力时，可以考察其思维能力、分析能力、解决问题的经验等。
沟通能力：
电气工程师需要与客户、同事和其他利益相关者进行沟通。评价其沟通能力时，可以通过面试和案例分析等方式考察其语言表达、技术解释和团队合作等方面。
领导能力：
电气工程师需要在项目中担任领导角色，能够协调和指导团队成员。评价其领导能力时，可以通过面试和参观其过去的项目，考察其领导能力和团队管理能力。
综上所述，评价电气工程师的技术时，需要综合考虑其技术能力、创新能力、团队合作能力、项目管理能力、专业素养、解决问题的能力、沟通能力和领导能力等多个方面。这些评价标准可以帮助企业更全面地了解电气工程师的能力和水平，从而做出更合适的人才选拔和培养决策。