土建造价工程师的绩效考核指标通常包括以下几个方面：
工作量和项目完成情况
完成的项目数量
项目的复杂程度
项目完成的及时性
预算控制范围
成本节约目标达成情况
客户满意度
通过定期的客户满意度调查评估服务质量
专业知识与技能提升
参加专业培训的次数
通过职业资格考试的比例
团队协作与沟通能力
同事之间的互评
跨部门协作项目的完成情况
会议中的表现
成本控制能力
预算编制
成本分析
成本管理
风险管理能力
识别和评估项目风险
提出相应的应对措施
其他绩效指标
施工计划完成率
施工质量合格率
图纸审核及时性
施工方案可行性
工程审核及时性
绩效评估通常以月度、季度或年度进行，根据上述指标和相应的权重进行评分，以确定薪酬比例、职称考评、合同续签、加薪、培训等事宜。
如果您需要更详细的绩效考核表或有关绩效考核的进一步信息，请随时告知