土建造价员找工作的难易程度 取决于多种因素，包括市场需求、个人技能水平、工作经验、证书资质以及行业环境等。以下是一些具体的分析和建议：
市场需求
需求情况：工程造价岗位在建筑行业中一直比较吃香，包括预算、控制成本等细分岗位都很受欢迎。随着中国的基础设施建设和城市化进程的推进，工程造价的需求量较大。
招聘要求：用人单位在招聘时通常要求具备一定的工作经验和相关证书，如造价员证书。对于新手来说，没有实际工作经验可能会增加找工作的难度。
个人技能与经验
技能水平：造价员是一个技术性较强的岗位，需要具备扎实的专业知识和实际操作能力。如果个人技能水平不高，可能会影响就业前景。
工作经验：用人单位往往更倾向于招聘有丰富经验的造价员，因为这可以降低培训成本并提高工作效率。对于刚毕业的学生来说，实习经验和逐步积累的工作经历是提升就业竞争力的重要途径。
证书资质
证书重要性：造价员证书是进入该行业的重要敲门砖。持有有效证书的造价员在求职时通常更容易获得面试机会。
证书注册：有些单位可能要求证书注册到本单位，这可以作为就业的额外优势。
行业环境
行业竞争：虽然工程造价岗位需求较大，但竞争也相对激烈。特别是在一些大城市或知名建筑公司，招聘标准更为严格。
就业地域：不同地区的就业情况有所不同。一些地区或行业可能由于建设项目的减少而导致造价员需求下降。
建议
提升技能：加强专业知识和技能的学习，参加相关的培训课程和实操项目，提高自己的实际操作能力。
积累经验：通过实习或工作，逐步积累实际工作经验，提升自己的职业竞争力。
利用证书：确保持有有效的造价员证书，并在求职时突出自己的证书资质。
多投简历：多到建筑相关人才网站投简历，关注本地建筑公司的招聘信息，及时投递简历。
选择合适的工作单位：根据个人情况和职业规划，选择合适的单位类型，如施工单位、咨询公司等。
综上所述，土建造价员找工作的难易程度因人而异，但通过提升自身技能、积累经验、利用证书和多方面努力，可以增大就业机会。