电气工程师面试评价表
| 面试要素 | 应聘岗位 | 考核要点 | 评分 |
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| 职业修养 | | 相貌端正、衣着整洁、举止大方得体、个人修养好。 | A |
| 责任感 | | 在工作中表现出强烈的责任心。 | A |
| 进取心 | | 有强烈的进取精神，心态乐观、积极，不断完善自己，渴望成功。 | A |
| 沟通能力 | | 善于倾听，能够清晰地表达自己的意见和想法。 | A |
| 仪表精神举止 | | | |
| 沟通表达能力 | | | |
| 学习领悟能力 | | | |
| 应变思维 | | | |
| 工作经验吻合度 | | 与应聘岗位相关的工作经验符合度。 | |
| 工作稳定性 | | | |
| 工作积极性 | | | |
| 个人发展潜力 | | | |
| 英语能力 | | | |
| 企业文化认同度 | | 对企业文化有较高的认同度。 | |
评分说明：
A：优秀，表现出色，完全符合岗位要求。
B：良好，表现良好，基本符合岗位要求。
C：中，表现一般，部分符合岗位要求。
D：差，表现较差，不符合岗位要求。
总体评估：
总体评估超过 30 分的面试者应该予以考虑。
请根据实际情况填写面试评价表，并根据面试者的表现给出相应的评分。