二级建造师跳槽可以遵循以下步骤：
自我评估
分析自己的专业技能、工作经验、兴趣爱好及职业目标。
明确希望从事的工作类型和行业方向，使求职过程更有针对性。
更新简历
根据职业目标和期望，更新简历，突出二级建造师的技能和经验。
强调与建筑项目管理、施工安全、质量控制或客户服务相关的经验。
保持简历简洁明了，易于阅读。
网络拓展
利用社交媒体和专业网络平台（如linkedIn）扩大人脉。
加入相关行业的在线社区和论坛，参与讨论，展示专业知识。
这有助于提高知名度，发现潜在的工作机会。
准备面试
研究应聘公司的情况，了解其项目、文化和价值观。
准备回答常见的面试问题，并提出一些关于公司的问题。
在面试中展现自信和专业性。
持续学习
参加专业培训，获取新的资格证书或学习新的软件和技术。
不断提升自己的技能，保持在建筑行业中的竞争力。
维护职业形象
通过博客、发表文章或在社交媒体上分享行业见解，展示对行业的热情和专业知识。
良好的个人品牌形象将增加求职过程中的吸引力。
考虑兼职或临时工作
在寻找新工作的同时，可以兼职或从事临时工作，以保持收入和工作经验。
离职交接
向原聘用单位提出解除劳动合同的申请，并获得单位的同意。
准备相关材料，包括建造师执业资格证书、注册证书及身份证原件及复印件等。
提交材料至所在地的建设行政主管部门，完成变更操作，并领取新的注册证书。
关注行业动态
拓展人脉，关注行业动态，寻找合适的机会。
考虑提升至一级建造师或其他相关证书，提高竞争力。
适应新单位
了解新单位的业务范围和要求，做好相关准备工作。
加强自身技能提升，尽快适应新环境。
建立良好的人际关系，展示自己的热情和团队精神。
通过以上步骤，二级建造师可以顺利地完成跳槽过程，并在新的工作岗位上继续发挥自己的专业优势。