安全工程师的聘任工作内容主要包括以下几个方面：
组织安全文件的编写和管理
安全工程师需要组织编写安全文件，并进行安全教育及这些文件的管理。
现场安全监督与检查
对工作现场进行定期的安全监督、检查和指导，并做好相应的安全检查记录。
对不符合安全规范的施工班组及个人进行安全教育、处罚，并及时责令整改。
安全预案及改进方案的编制
负责编制安全预案及改进方案，以提高安全管理和应急处理能力。
安全生产报告的填报与分析
正确填报施工现场安全措施检查情况的安全生产报告，并定期提出安全生产的情况分析报告的意见。
安全培训与考核
组织安全检查、安全教育、安全活动和特种作业人员的培训和考核工作。
安全事故处理
处理一般性的安全事故，包括现场勘查、原因分析、责任认定和防范措施的制定与落实。
制度制定与完善
制定和完善公司的安全生产管理制度、操作规程及应急预案。
隐患排查与整改
组织开展安全生产检查和隐患排查工作，及时发现并整改安全隐患。
监督与指导
对公司的安全生产工作进行监督和指导，确保各项安全措施得到有效执行。
参与工程项目的安全评价
参与公司新建、改建、扩建工程项目的安全评价和安全设施设计审查工作。
消防管理
负责企业的劳动安全生产、劳动安全卫生和消防管理工作。
内部安全大检查
参与企业内部安全大检查，对检查结果进行调查分析，并提出处理意见。
技术支持与创新
提供安全技术支持和咨询服务，研究和开发公司的安全技术。
宣传与教育
组织开展安全宣传和教育活动，提高员工的安全意识和素质。
应对政府检查
安排和应对政府或上级主管部门的常规检查和突击检查，排查事故隐患，并提出整改意见。
这些职责旨在确保企业的安全生产，预防事故发生，并在事故发生时迅速有效地进行处理。安全工程师在聘任期间需全面履行上述职责，以保障员工和企业的安全与健康。