城投造价员的待遇情况如下：
初期待遇
对于刚毕业的学生，如果进入咨询单位，刚开始的工资会相对较低，大约在2k-4k元/月，具体薪资与地区有关。这个阶段主要是知识和技术积累的过程，虽然薪资不高，但学到的东西很重要。
成长期待遇
经过两三年的成长，技术成熟后，待遇会有显著提升，薪资可能在6k-9k元/月之间。此时，薪资水平主要取决于个人的业务水平。
跳槽或考取证书后的待遇
如果有机会跳槽，薪资可能会有更大的提升，10k元/月以上也是有可能的。此外，考取二建一建、二造一造等证书，可以进一步提高薪资水平。
不同工作单位的待遇
施工单位：在施工单位做造价员，每阶段薪资与咨询单位类似，但环境较差，女孩子可能不太适应。不过，施工单位现场对于各种工作的做法很清楚，是一个学习的好机会。
建设单位：从事成本管理，初始工资会高一些，大约在4-6k元/月，但个人成长相对较慢。三四年之后，薪资可以达到8-10k元/月。
咨询单位：在咨询单位工作，薪资结构可能按提成计算，初期工资可能较低，但提成可能很高，好的项目一个月收入可达1-2万元。
综合收入
造价工程师的综合收入因多种因素而异，包括企业效益、所在地区GDP、企业规模、个人工作能力和水平、工作年限等。一般造价员的年收入在5-10万元之间，但大城市和大公司的造价员收入可能更高，达到15万-16万元/年。
证书的影响
造价工程师证书在建筑行业非常吃香，具备造价工程师证书的全职年薪基本都在20万元以上。如果做造价顾问，处理几个项目或者招标投标，工资会更高。
建议
初期选择：对于刚毕业的学生，建议选择咨询单位或建设单位，以便积累技术和管理经验。
持续学习：考取相关证书，如二建一建、二造一造，可以显著提高薪资待遇。
工作经验：多积累实际工作经验，尤其是大型项目的管理经验，有助于提升薪资和职业发展前景。
地域选择：选择在经济发达、建筑行业集中的大城市工作，通常薪资水平会更高。
总体来说，城投造价员的待遇还是相对较好的，尤其是随着经验的积累和证书的考取，薪资有较大的提升空间。