造价员应届毕业生的工资待遇受多种因素影响，包括所在城市、单位类型、工作经验等。以下是一些具体的薪资范围：
一般情况
应届毕业生在咨询单位和甲方单位的工资一般在3000-4000元之间，有些单位可能提供食宿，实际到手工资会少一些。
在施工单位，工资相对较高，一般能达到4000-5000元，条件较差的单位可能提供食宿，实际到手工资会更多一些。
职业发展
随着工作经验的积累，造价员的工资会逐渐提高。工作2-3年后，工资可以拿到5000-6000元；工作四年到五年有证书的情况下，工资可以达到7000-8000元。
在一些发达地区，如江苏、福建等，造价员的工资可能会更高，一般8000-12000元，且有较高的提成收入。
地区差异
在三线城市，应届毕业生的工资一般在3000-6000元之间，具体工资水平取决于所在城市的经济发展水平和单位具体情况。
在一线城市，由于生活成本较高，应届毕业生的工资可能会低一些，但整体薪资水平仍然较为可观。
其他因素
持有相关证书（如造价师证书）的造价员，在求职时往往能够获得更高的薪资待遇。
不同行业对造价员的需求和薪资水平也有所不同，例如，房地产行业和建筑工程行业的薪资水平通常较高。
建议
选择单位：对于刚毕业的造价员来说，选择有发展前景和稳定性的单位非常重要。咨询单位和甲方单位虽然初期工资较低，但职业发展空间较大；施工单位初期工资较高，但工作环境和条件可能较为艰苦。
积累经验：工作经验对于造价员的职业发展至关重要。建议在工作中不断积累经验，提升自己的专业技能和综合素质，以便在未来获得更好的薪资待遇。
持续学习：工程造价行业不断变化，新的技术和规范不断涌现。建议持续学习，参加相关培训和学习班，保持自己的竞争力。
通过以上信息，可以看出造价员应届毕业生的工资待遇较为可观，但具体薪资水平还需根据个人选择、所在地区和单位情况而定。