一级建造师的面试主要可以分为两个部分：综合素质面试和专业知识的面试。
综合素质面试：
这部分主要考察考生的沟通能力、人际关系、团队合作和领导能力等。面试问题可能包括个人情况和工作经验的介绍、优势分析、解决问题的经历、团队合作中的冲突处理、领导力展示以及职业规划和发展目标等。考生需要展现出扎实的专业基础、良好的沟通能力和解决问题的能力，以及对建筑工程领域的深入了解和关注。
专业知识面试：
这部分重点考察考生对建筑工程领域的专业知识的掌握程度。面试问题可能包括施工图纸的主要符号和标识的解释、质量管理的方法、施工工艺及其应用、新技术理解和应用、施工现场人力资源的协调、建筑施工安全管理的认识和应对措施等。考生需要展现出扎实的专业知识和技能。
在面试过程中，考官会根据考生的回答和表现进行评估。为了在面试中取得好成绩，考生可以提前准备以下几点：
提前准备：
提前了解面试时间和地点，做好充分准备，避免仓促上阵。
基本礼仪：
注意面试的基本礼仪，如按时到达、轻敲门、得体称呼、礼貌起身等。
展示专业能力：
在面试中展示自己的一级建造师证书、简历和相关工作经验，表现出自信和专业的态度。
沟通表达：
以温和的声音和简洁完整的答案回答面试官的问题，避免打断提问或抢着回答，展现出良好的沟通能力和思维能力。
模拟训练：
通过参加一级建造师面试培训，学习如何合理运用专业知识、有效表达自己、应对各种面试场景等技巧，提高自己的面试素质。
总之，一级建造师面试不仅考察考生的专业知识和技能，还考察其综合素质和沟通能力。考生需要提前准备，注意面试礼仪，展示自己的专业能力和经验，以提高通过面试的机会。