造价员的处罚标准主要根据违规行为的严重程度和相关规定来确定，具体包括以下几种情形：
警告
对轻微违规行为给予警告，提醒其改正。
罚款
根据违规行为的严重程度，对造价工程师进行一定数额的罚款。
暂停执业
对严重违规行为，暂停其执业资格一段时间。
吊销执业资格
对极其严重的违规行为，吊销其造价工程师执业资格。
此外，针对季度和年度的考核结果，还有以下具体的处罚标准：
季度考核惩罚标准
C级：
季度内出现一次处以500元；
二次处以1000元；
三次及以上处以本季度绩效奖励的20%。
D级：
季度内出现一次，按本季度绩效奖励的10%罚款，所涉项目业绩提成奖励不予计取；
二次及以上，按本季度绩效奖励的30%罚款；
连续2次考核排名在倒数第二名以内，或连续3次评审在倒数第三名以内，作停薪带岗直至辞退处理。
年度处罚标准
C级：
年度内出现一次处以300元；
二次处以500元；
三次及以上按本年度提成奖励的10%罚款。
D级：
年度内出现一次按本年度提成奖励的10%罚款；
二次及以上按本年度提成奖励的30%罚款。
其他处罚
对于在项目实施过程中，通过优化设计、采购、施工等环节，实现成本节约的员工，根据节约额度给予一定比例的奖励。
对于在工程造价管理中，确保工程质量达到或超过行业标准的员工，给予一次性奖励。
鼓励员工提出创新性建议或改进措施，对于被采纳并实施后产生积极影响的建议，给予奖励。
建议造价员严格遵守行业规范和相关法律法规，以减少违规行为带来的处罚风险。