关于造价员的劳动保障，以下是一些关键点：
工作时间
造价员的工作时间通常由单位规定，一般不超过月工作时间195小时。
劳动报酬
造价员的工资由单位按月结算和发放，具体标准根据岗位和能力水平等因素确定，并可能包括基本工资、绩效奖金等。
社会保险和福利待遇
单位应当为造价员参加社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
造价员还享有法定节假日、带薪年假等福利待遇。
劳动保护和劳动条件
单位应为造价员提供符合国家标准的劳动保护用品，并对其人身安全和身体健康负责。
工作场所应符合国家及行业规定的卫生、环保、安全、消防等相关标准。
保密义务
造价员必须遵守保密制度，对商业秘密和保密信息负有保密义务，未经单位同意，不得泄露给任何个人或组织。
加班和休假
如工作需要，造价员可能需要加班，加班工作由单位发放加班费。
造价员享有带薪年休假等福利待遇。
劳动合同和解除
造价员与单位签订的劳动合同应明确双方的权利和义务，包括工资待遇、工作时间、社会保险、劳动保护、保密条款等。
如一方提前终止合同，应提前通知对方，并可能涉及经济补偿等问题。
这些内容构成了造价员劳动保障的基本框架，确保其在工作中的合法权益得到保障。建议造价员在签订劳动合同时，仔细阅读合同条款，了解自己的权益和责任，并在工作中严格遵守相关规定。