造价员个人劣势主要包括以下几点：
单位时间创造产值小
造价员在项目中的收入往往与项目的规模和产值直接相关，但由于竞争激烈，实际到手的收入可能较低。例如，一个5亿的项目，预算编制理想状态下有150到300万，但实际可能只有60万到120万，提成后团队只能拿到15%左右，大部分收入被公司拿走。
专注手头工作视野窄
造价员需要熟悉多种专业领域的造价知识，如土建、安装、交通、水利等，并且需要适应不同地区的清单定额和软件。这导致造价员在转专业和换地区时可能会感到水土不服，缺乏跨领域的知识整合能力。
牵扯各方利益易返工
造价员的工作涉及甲方、政府领导等各方最关心的核心问题，需要不断根据审核意见进行反复修改，工作强度大且容易返工，影响工作效率和成就感。
枯燥乏味没成就感
造价员的工作主要是处理大量的数据和表格，工作状态较为枯燥，且由于工作性质，很难有像设计师或施工人员那样的成就感。
发展空间有限，薪资水平一般
造价员在建筑行业中的发展空间相对有限，薪资水平一般，可能不如设计师或结构工程师等职位。
工作强度大，需要经常加班和出差
造价员需要经常加班应对工程项目的各种挑战，并且可能需要经常出差进行现场考察和监督，这对个人的生活和工作平衡带来压力。
职业病风险
由于长时间在电脑前工作，造价员容易患上腰酸背痛、颈椎腰椎病、眼睛疼等职业病。
性别比例失衡
在造价行业中，女性从业者相对较少，男性从业者较多，这可能导致一些从业者在社交和婚恋方面面临一定的压力。
这些劣势可能会影响造价员的工作满意度和职业发展，建议从业者通过不断学习和提升自己的专业技能，以及寻求更好的工作环境和团队支持，来应对这些挑战。