电气工程师就业难的原因是多方面的，主要包括以下几点：
市场竞争激烈：
电气工程师是一个热门职业，各大企业都在争夺这些人才，导致就业竞争非常激烈。
技能和经验要求高：
电气工程师需要掌握各种技能，包括电路设计、电子元件选择、计算机编程等，并且需要一定的工作经验。缺乏这些技能和经验可能会导致应聘者被排除在招聘之外。
行业需求增加：
随着科技的发展和工业化进程的加速，电气工程师的需求也在不断增加。然而，招聘难度也随之增加，因为电气工程师的数量不能满足市场的需求。
薪资待遇不高：
由于电气工程师的数量较少，一些企业会采取高薪聘用的策略，但是这种做法并不普遍。一些企业对电气工程师的薪资待遇并不高，这也导致了招工难。
地域限制：
有些地区的就业市场可能不太好，这可能会使得电气工程师难以找到工作。
行业竞争激烈：
电气工程师行业竞争激烈，需要不断更新技能和知识，以保持竞争力。同时，由于行业技术更新换代迅速，工程师需要不断学习新技术、新知识和新技能，以适应市场需求的变化。这种持续的学习和竞争压力可能会让一些人感到困难和无望。
工作压力大：
电气工程师的工作需要高度的责任感和专业精神，因为他们的工作直接关系到人们的生命财产安全。这种工作压力可能会让一些人感到焦虑和不安。
职业发展受限：
由于电气工程师的工作领域相对较为专业和狭窄，可能会限制职业发展的机会。一些工程师可能希望在不同的领域或行业中寻找更多的发展机会，但由于技能和经验的限制，可能会感到难以转行或改变职业。
人才短缺：
电气工程师需要具备较高的专业知识和技能，这需要较长时间的学习和培养。但是，目前电气工程师的培养和供给还无法满足市场的需求。
教育模式滞后：
传统的电工职业教育模式滞后，不能满足市场的需求，导致大量电气工程专业毕业生难以满足企业生产需求。
综上所述，电气工程师就业难主要是由于市场竞争激烈、技能和经验要求高、行业需求增加、薪资待遇不高、地域限制、行业竞争激烈、工作压力大、职业发展受限、人才短缺以及教育模式滞后等原因导致的。