一级建造师在求职过程中可以采取以下策略：
明确职业定位
根据自己的兴趣和长处选择合适的岗位，如项目经理、技术负责人等。
考虑在相关领域如房地产、工程咨询等进行拓展，以拓宽职业发展空间。
塑造个人品牌
通过参加行业活动、发表专业文章、担任专业评审等方式提高知名度和影响力。
利用社交媒体展示专业素养和工作成果。
关注行业动态
不断学习掌握新工艺、新技术、新政策，提升自己的综合素质和专业能力。
参加培训课程、学术交流、在线学习等。
利用人脉资源
参加行业交流活动、同学聚会等，结识更多同行和业内人士。
利用社交媒体拓展人脉网络。
通过高层熟人内推或利用个人关系寻找工作机会。
利用招聘网站和招聘会
在招聘网站上搜索相关职位，积极投递简历。
参加招聘会，与招聘企业面对面交流。
直接向目标公司投递简历
关注建筑公司的招聘信息，准备好一级建造师证书和简历，展示自己的专业能力。
提升综合素质
除了专业技能外，还需提升管理能力、沟通能力、解决问题的能力等。
在求职过程中，通过不断充实简历和提升专业素质，增加竞争力。
适当降低期望值
在求职初期，可以适当降低薪资、职位和公司规模的期望值，以便更快找到合适的工作。
打造个人绝活
专注于某个领域，成为该领域的知名专家，例如通过考取更多相关证书来提升自己的专业水平。
做好职业规划
在45岁前做好人生设计，选择一家靠谱稳定的公司，以便长期发展。
通过以上策略，一级建造师可以提高自己在求职过程中的竞争力，从而顺利找到满意的工作。