地产造价员的招聘可以通过以下几种方式进行：
专业招聘网站：
可以在专业的招聘网站上发布招聘信息，如智联招聘、前程无忧、拉勾网等，这些平台通常有大量的职位信息，可以方便地筛选和申请。
企业官网：
直接访问目标公司的官方网站，查看是否有造价员岗位的招聘信息，并通过在线投递简历的方式进行应聘。
社交媒体和专业论坛：
在社交媒体平台如微信、微博，以及专业论坛如筑龙网等发布个人简历和求职意向，吸引潜在雇主的关注。
行业招聘会：
参加建筑行业相关的招聘会，现场与招聘公司的HR进行面对面交流，了解职位详情并直接投递简历。
内部推荐：
通过企业员工之间的互相介绍，或者利用人脉关系推荐合适的候选人，这种方式往往能够提高招聘的效率和成功率。
校园招聘：
针对应届毕业生，可以通过学校的就业服务中心或相关学生组织了解招聘信息，并进行校园招聘活动。
在招聘过程中，企业通常会对候选人提出以下要求：
学历与工作经验：
一般要求本科及以上学历，并具有相应的土建造价员工作经验，如2-5年以上相关工作经验。
技能要求：
需要掌握OFFICE办公软件，熟练使用广联达、鲁班等造价软件，以及CAD绘图软件。
职业素养：
具备良好的职业操守、品德、个人信用和工作责任心。
沟通能力与团队合作：
需要具备良好的沟通协调能力，能够与项目团队成员高效配合。
其他要求：
部分岗位可能还需要具备一定的建筑施工管理经验或安装造价相关知识。
建议在应聘地产造价员岗位时，提前准备好个人简历和相关证明材料，并根据具体职位要求调整简历内容，以提高应聘成功率。同时，注意保护个人隐私，避免在招聘过程中泄露敏感信息。