在面试预算造价员职位时，你可能会遇到以下问题：
个人介绍与动机
请简单介绍一下你自己。
你为什么想要到我们公司来？
你离开现在的公司是什么原因？
职业素质与性格
你认为造价工程师应具备哪些素质？（职业道德和品行、知识水平和业务技能、综合素质、创新精神）
请谈谈你性格的优缺点。
岗位匹配度
你对造价工程师这个岗位的理解是什么？
你认为自己有哪些优势可以胜任这个岗位？
沟通与协调能力
作为造价工程师，如何与乙方和第三方进行有效的沟通协调？
如果你与上级意见不一致，你会怎么处理？
职业规划与期望
你对今后五年的职业规划是什么？
你对我们公司有什么期望和要求？
专业技能与经验
请谈谈你对工程造价控制或成本控制的理解和思路。
工程造价的构成和工程量清单的计价程序是什么？
你计算一栋一万平米的小高层住宅全部工程量大概需要多长时间？
施工合同索赔的主要依据有哪些？
施工合同索赔的方式有哪些？
工程价款的主要结算方式包括哪些？
对于承包商而言，建设合同计价模式中没有风险的是哪种合同？
行业知识与见解
你对造价行业的见解是什么？
你对造价员的见解是什么？
你对造价征询企业的见解是什么？
实际工作业绩
请谈谈你以往的工作业绩。
其他问题
在清单计价模式下，对甲方的预算人员有什么新的规定？
清单计价与定额计价有何不同？
结算价与协议价相比，一般增长多少？
你掌握哪些当地人工、材料、机械和常规施工项目价格信息？
钢筋的计算规则是什么？施工现场实际怎么布筋？
什么位置、何种状况下的脚手架适用于定额内脚手架？
楼梯模板、挑檐模板怎样计算？
梁柱相交处模板是否扣除？
门窗洞口尺寸的预留如何处理？
这些问题涵盖了个人背景、职业素质、专业技能、沟通协调、职业规划等多个方面，旨在全面了解应聘者的能力和适配性。在准备面试时，建议应聘者提前思考并准备好这些问题的答案，以便在面试中表现出色。