安全工程师作为企业或工地等场所负责安全管理的专业人员，其工伤保险的相关规定如下：
工伤保险的缴纳
用人单位是缴纳工伤保险费的责任主体，职工个人不需要缴纳工伤保险费。
工伤保险费的缴纳数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
工伤保险基金应留有一定比例的储备金，用于统筹地区重大事故的工伤保险待遇支付。
工伤的认定范围
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
在工作时间前后，在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
患职业病的。
因工作原因外出期间，且由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车等公共交通事故伤害的。
工伤保险待遇
工伤医疗补偿：职工因工作遭到事故伤害或患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的，由所在单位依照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区之外就诊的，所需交通、食宿费用由所在单位依照本单位职工因公出差标准报销。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的，符合《工伤保险条例》第二十九条第三款规定的，从工伤保险基金支付。
停止受工伤保险待遇的情形：丧失享受待遇条件的、拒不接受劳动能力鉴定的、谢绝治疗的、被判刑正在收监执行的。
工伤保险责任
用人单位分立、合并、转让时，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。原用人单位已参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间遭受工伤伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
这些规定旨在保障安全工程师在工作中遭受意外伤害或患职业病时，能够获得必要的经济补偿和医疗救治，减轻其因工伤带来的经济负担。建议安全工程师在工作中要严格遵守安全规定，以降低工伤风险，同时了解并充分利用工伤保险制度提供的保障。