选择造价员还是公务员，取决于个人的兴趣、价值观、职业规划以及生活需求。以下是两者的一些比较：
造价员
优点
专业技能提升：
需要掌握建筑材料、施工技术、合同法规等专业知识。
收入潜力：
经验丰富、资质高的造价工程师可以获得较高薪酬。
市场需求大：
随着基础设施建设和房地产市场的不断发展，造价工程师的需求量较大。
工作多样性：
包括预算编制、招投标、施工监理等。
缺点
工作强度大：
处理大量数据和计算，工作强度较大。
持续学习：
需要不断学习新的知识和技能以保持竞争力。
工作环境：
可能需要经常现场考察和监督。
公务员
优点
工作稳定性：
公务员职位相对稳定，不易受到经济波动的影响。
社会地位高：
在社会中被视为稳定的职业选择，具有一定的社会地位。
福利待遇：
享有完善的社保、公积金等福利制度，生活有保障。
工作环境舒适：
有较多的福利和保障，如医疗保险、住房补贴等。
缺点
薪资相对较低：
尤其是初入职时。
工作内容单调：
可能会出现职业倦怠。
晋升机会有限：
在公务员体系内，晋升往往需要较长时间的努力和等待。
工作压力：
随着政府职能的转变和服务型政府的建设，公务员的工作压力也在逐渐增大。
综合比较
薪资待遇：公务员薪资相对稳定但较低，造价员薪资可能更高但不稳定。
工作稳定性：公务员工作稳定，造价员可能因公司不同而异。
工作环境：公务员环境舒适，造价员可能更具挑战性。
发展前景：公务员晋升可能有限，造价员发展空间较大。
结论
选择哪个职业更好，需要根据个人的职业发展规划、个人价值观和生活需求等多方面因素进行综合考虑。如果你追求专业技能的提升、较高的收入潜力以及广阔的职业发展空间，造价员可能是一个更好的选择。如果你倾向于稳定的工作环境和较高的社会地位，公务员可能更适合你。
请根据你的个人情况和偏好做出选择