电气工程师的五险一金待遇通常包括 养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金。具体待遇会根据公司及地区政策有所不同，但一般来说，五险一金是标准配置，有些公司还会提供额外的福利如住宿、餐饮补贴、绩效奖金、全勤奖、带薪年假和节日礼物等。
五险一金的缴纳比例通常如下：
养老保险：个人缴纳比例通常为8%，公司缴纳比例根据地区政策而定，一般在16%-20%之间。
医疗保险：个人和公司缴纳比例通常在2%-8%之间，具体比例根据地区政策而定。
失业保险：个人和公司缴纳比例通常在0.5%-1%之间。
工伤保险：个人和公司缴纳比例通常在0.5%-2%之间，具体比例根据地区政策而定。
生育保险：个人通常不需要缴纳，公司缴纳比例根据地区政策而定，一般在0.5%-1%之间。
住房公积金：个人和公司缴纳比例通常在5%-12%之间，具体比例根据地区政策而定。
以月薪8000元为例，个人缴纳五险一金的部分大约在800-2400元之间，公司缴纳的部分大约在2400-7200元之间。此外，考虑到绩效奖金、全勤奖等补贴，一年大概能拿到手12万元以上。如果考虑到年终奖和其他福利，整体收入会更加可观。
建议在选择工作时，可以综合考虑公司提供的五险一金待遇、额外福利以及职业发展机会，以确保选择到最适合自己的岗位。