总监理工程师的待遇通常较好，薪资水平高于一般工程师，并享有一系列补贴和福利。具体待遇情况如下：
薪资水平
总监理工程师的薪酬水平一般在10万元以上，高达30万元以上，甚至年薪50万的高薪职位也存在。
月均薪资范围在4.5K-6K占比10.0%，10K-12K占比23.0%，12K-15K占比9.0%，15K-20K占比18.0%，20K-30K占比21.0%，其他占比15.0%。
补贴和福利
总监理工程师除了基本薪资外，还可能享有各种补贴和福利，具体根据地区、公司规模和个人能力有所不同。
影响因素
总监理工程师的待遇与其工作经验、资质、所在地域及项目规模密切相关。一些需要特殊专业技能的项目的总监理工程师会得到高于其他项目的报酬。同时，对于中国国家一级或者二级总监理工程师，他们的待遇也会得到相应的提高。
地域差异
在经济发达的大城市，总监理工程师的待遇相对较高。而在一些偏远地区，由于建筑项目相对较少，总监理工程师的待遇会有所降低。
综上所述，总监理工程师的待遇在建筑行业中是相对较高的，并且这一职业的前景非常广阔。建议在选择工作时，可以综合考虑所在地区的市场情况、公司规模以及个人能力等因素，以获得更为准确的待遇预期。