造价员想要提涨工资，可以从以下几个方面入手：
提升技能和知识：
工程造价人员需要不断学习和掌握新的技能和知识，以适应不断变化的市场需求。通过参加培训课程、学习新软件和技术，以及获取专业认证，可以提高自己的专业水平和竞争力。
提供多元化服务：
除了基础的工程造价服务，工程造价人员可以尝试提供咨询服务、项目管理服务、成本估算服务等多元化的服务。这样可以满足客户不同需求，并增加与客户的合作机会。
建立良好的声誉：
通过提供优质、专业的服务，积极展示自己的专业知识和经验，参与行业活动，以及建立个人品牌等途径，工程造价人员可以树立良好的声誉和形象。这不仅可以吸引更多客户，还可以在市场下行时保持客户的信任和支持。
灵活应对市场变化：
工程造价人员需要具备快速适应市场变化的能力，能够根据客户需求和市场趋势灵活调整自己的服务内容和策略。通过不断改进和优化服务，提高自身的适应性和竞争力。
寻求合作机会：
与其他工程造价人员、建筑师、工程师等人士建立合作关系，共同为客户提供更全面的服务。通过合作，可以互相学习、分享经验和资源，实现互利共赢。
提高工作绩效：
通过提高工作精准度和速度，承担更多工作，提高自己的绩效表现，从而增加老板对你的认可度。
选择合适的时机：
在老板心情好的时候开口提加薪，并且周围没什么人，这样更容易被接受。
有理有据地阐述加薪理由：
在提涨工资时，要有充分的理由支持自己的请求，比如通过市场调研了解行业内的工资水平，展示自己为公司带来的价值。
注意沟通态度：
在与雇主沟通时，要有适当的礼貌和谦虚的态度，说明自己的工作表现和成绩，并提出自己的期望，但同时也要考虑公司的实际情况。
提出其他福利要求：
除了加薪外，还可以向公司提出其他福利要求，如加班费、绩效奖金、补贴等，以增加谈判的筹码。
通过以上方法，造价员可以有效地提高自己的工资水平。重要的是要不断提升自己的专业能力和价值，同时保持良好的工作态度和沟通技巧。